<address id="uswmc"></address>
  • <rt id="uswmc"></rt>
    <rt id="uswmc"><optgroup id="uswmc"></optgroup></rt>
    <acronym id="uswmc"></acronym>
    <rt id="uswmc"><optgroup id="uswmc"></optgroup></rt>
    《2017年通信行業薪酬狀況報告和趨勢展望》發布
    [摘要]

    身在通信行業的你,對自己的薪酬狀況是否了解?通信人才網每年根據人員在招聘求職中的大數據進行分析,解讀通信行業薪酬的狀況和趨勢。


    關鍵數據

    這是通信人才網進行的第8次通信行業薪酬調查報告,在我們的大數據構架下,薪酬數據的統計模型已日益成熟,那么今年,又有哪些數據亮點呢?請看如下關鍵數據。

     

    137370人:今年的統計總人數,是歷年最高,基本能代表目前在職場中活躍的通信專業人員。

    5518元:這是2016年在通信人才網產生應聘的月薪平均值。

    廣東:仍然是通信從業者最多的區域。

    新疆:這是內地省份通信從業者收入最高的,達6915元。

    華為:從業人數最多的廠商類型。

    4G:毫無疑問是從業人數最多的網絡,比例進一步上升,已超75%


    統計人員的占比:

    blob.png

     


    平均薪酬

    2017年通信從業者平均薪酬

     

    經過對通信人才網過去一年產生過應聘或面試的通信從業者進行薪酬期望統計,包括應屆生、在職觀望、已離職、資深從業者等在內,對薪酬的期望平均值為:5518元/月


    與以往幾年的變化:

    blob.png

    2016年平均薪資比2015年僅有1.02%的增長,基本沒有跑贏CPI,還未達到2013年的最高水平,2013年在4G的前夕是近年薪資最高點,有望在5G來臨之前能有更好的增長。


    地區分布


    blob.png

    上圖是全國通信行業從業人數分布圖,廣東仍然是通信從業者最多的地區,占全國人數的10.52%,在本次樣本中,廣東達到14460人,但與前幾年相比,廣東從業人數所占的比例已經在逐年下降。江蘇、四川、浙江、陜西的從業者緊隨其后。

     

    去年的前5位地區分別是廣東、江蘇、北京、四川、浙江,基本差不多,北京地區的掉落到了第七位。


    blob.png

    與其它行業北上廣深待遇高不同的是,通信從業者薪酬待遇最高的在新疆和西藏,其次才是北京等地區。


    薪酬TOP10地區

     

    省份

    人數

    薪酬

    人數比例

    備注

    新疆

    3252

    6915

    2.37%

    TOP1

    西藏

    1332

    6798

    0.97%

    TOP2

    北京

    5982

    6413

    4.35%

    TOP3

    內蒙

    2838

    6111

    2.07%

    TOP4

    上海

    3318

    6011

    2.42%

    TOP5

    湖南

    4434

    5957

    3.23%

    TOP6

    青海

    612

    5932

    0.45%

    TOP7

    湖北

    3720

    5874

    2.71%

    TOP8

    云南

    3774

    5856

    2.75%

    TOP9

    寧夏

    726

    5827

    0.53%

    TOP10


    海外薪酬 


    海外平均薪酬10126

         從數據統計結果來,海外并沒有大家想象那么高的薪酬,海外薪酬平均10126元,比整體薪酬平均5518元高出83%,也就是說,如果人員在國內能達到5000元的月薪,那么你出國9000的預期是比較合理的,當然,也要分地區,艱苦危險的區域和普通的區域。

     

    那么具體到各個海外區域,具體的薪酬狀況是怎樣呢?

    blob.png


    應屆生薪酬 


    blob.png

      再看看不同學歷的應屆生對薪酬吧,這里選的是大專、本科和碩士以上的統計,在起薪上,學歷的差距還是比較明顯。


    工作年限薪酬 


    我們通過對137370人的從業經驗進行統計,目前通信從業者從業平均年份為3.69年。


    blob.png

    可以看出,第一年普遍薪酬增長幅度不大,2-5年是薪酬增長的黃金期,之后穩步增長,9年以后基本就沒什么增長,這是通信人的瓶頸和天花板效應,通信從業者如果需要突破該天花板,還需要整個行業模式的創新才行。


    blob.png


    從這個趨勢變化圖來看:

     

    碩士及以上學歷,在工作第一年增長迅猛,2-5年平穩,5年后爆發明顯;

    本科學歷,第一年變化很小,2-8年持續增長;

    專科學歷,頭3年增長較快,后續平穩,9年后滯漲;

    專科以下,頭2年增長較好,后續乏力。


    分廠商薪酬 


    blob.png


    在這一年中,華為設備的從業人員增長了10%的比例,ZTE略微增長,其它廠商人員占比都在降低,尤其是阿爾卡特,其次是愛立信和大唐,諾基亞的變化不大。


    blob.png

    由上圖可以看出,在網絡優化服務人員中,熟悉諾基亞設備的人員以6522元/月的平均薪酬占據頭名,高出整體均值18.19%,愛立信、華為、中興設備的人員差別不太大,稍微高出整體均值,大唐及其他低于薪酬均值。但華為、中興設備的從業人數占絕對多數,均值基本上還是受它們的影響。


    分網絡制式薪酬 

    …………

    分企業類型薪酬 

    …………

    薪酬滿意度 

    …………

    信心指數調查 

    …………

    定薪表 

    …………


    本文只刊列概況圖,如需了解更相信數據,請獲取全文檔。


    1、《2017年通信行業薪酬狀況報告和趨勢展望-公眾版》,免費下載。


          將關鍵數據統計和總結呈現出來,對公眾發布,給行業提供大數據支撐。

         下載方法:掃以下二維碼(長按識別),關注后回復:2017 即可

    blob.png

    關注通信人才網請長按


    2、2017年通信行業薪酬狀況報告和趨勢展望-企業版


           擁有完整的數據、表格、總結、調查結果、定薪表等功能,僅提供給通信人才網合作企業使用,非通信人才網合作企業需要購買獲得(不售個人)。如有需要,聯系QQ:32356197   微信:txrcw6 


    通信智庫更多

    分析師:周行 在通信招聘和求職過程中,怎樣合理的談薪酬待遇,是HR和求職者共同需要面對的問題【詳細】

    最愛看
    熱評榜關注榜
    合作伙伴
    關于通信人才網|服務協議|隱私保護|隱私保護|隱私保護|
    Copyright © 2006 - 2018 通信人才網 All rights reserved.
    贵州11选5公式