<address id="uswmc"></address>
  • <rt id="uswmc"></rt>
    <rt id="uswmc"><optgroup id="uswmc"></optgroup></rt>
    <acronym id="uswmc"></acronym>
    <rt id="uswmc"><optgroup id="uswmc"></optgroup></rt>
    2017年通信行业薪酬状况报告和趋势展望发布
    [摘要]

    身在通信行业的你对自己的薪酬状况是否了解通信人才网每年根据人员在招聘求职中的大数据进行分析解读通信行业薪酬的状况和趋势


    关键数据

    这是通信人才网进行的第8次通信行业薪酬调查报告在我们的大数据构架下薪酬数据的统计模型已?#25214;?#25104;熟那么今年又有哪些数据亮点呢请看如下关键数据

     

    137370人?#33322;?#24180;的统计总人数是历年最高基本能代表目前在职场中活跃的通信专业人员

    5518元这是2016年在通信人才网产生应聘的月薪平均值

    广东仍然是通信从业者最多的区域

    新疆这是内地省份通信从业者收入最高的达6915元

    华为从业人数最多的厂商类型

    4G毫无疑问是从业人数最多的网络比例进一步上升已超75%


    统计人员的占比

    blob.png

     


    平均薪酬

    2017年通信从业者平均薪酬

     

    经过对通信人才网过去一年产生过应聘或面试的通信从业者进行薪酬期望统计包括应届生在职观望已离职资深从业者等在内对薪酬的期望平均值为5518元/月


    与以往几年的变化

    blob.png

    2016年平均薪资比2015年仅有1.02%的增长基本没?#20449;?#36194;CPI还未达到2013年的最高水平2013年在4G的前夕是近年薪资最高点有望在5G来临之前能有更好的增长


    地区分布


    blob.png

    上图是全国通信行业从业人数分布图广东仍然是通信从业者最多的地区占全国人数的10.52%在本次样本中广东达到14460人但与前几年相比广东从业人数所占的比例已经在逐年下降江苏四川浙江陕西的从业者紧随其后

     

    去年的前5位地区分别是广东江苏?#26412;?#22235;川浙江基本差不多?#26412;?#22320;区的掉落到了第七位


    blob.png

    与其它行业北上广深待遇高不同的是通信从业者薪酬待遇最高的在新疆和西藏其次才是?#26412;?#31561;地区


    薪酬TOP10地区

     

    省份

    人数

    薪酬

    人数比例

    备注

    新疆

    3252

    6915

    2.37%

    TOP1

    西藏

    1332

    6798

    0.97%

    TOP2

    ?#26412;?/span>

    5982

    6413

    4.35%

    TOP3

    内蒙

    2838

    6111

    2.07%

    TOP4

    上海

    3318

    6011

    2.42%

    TOP5

    湖南

    4434

    5957

    3.23%

    TOP6

    青海

    612

    5932

    0.45%

    TOP7

    湖北

    3720

    5874

    2.71%

    TOP8

    云南

    3774

    5856

    2.75%

    TOP9

    宁夏

    726

    5827

    0.53%

    TOP10


    海外薪酬 


    海外平均薪酬10126

         从数据统计结果来海外并没有大家想象那么高的薪酬海外薪酬平均10126元?#26085;?#20307;薪酬平均5518元高出83%也就是说如果人员在国内能达到5000元的月薪那么你出国9000的预期是比较合理的当然也要分地区艰苦危险的区域和普通的区域

     

    那么具体到各个海外区域具体的薪酬状况是怎样呢

    blob.png


    应届生薪酬 


    blob.png

      再看看不同学历的应届生对薪酬吧这里选的是大专本科和硕士以上的统计在起薪上学历的差距还是比较明显


    工作年限薪酬 


    我们通过对137370人的从业经验进行统计目前通信从业者从业平均年份为3.69


    blob.png

    可以看出第一年普遍薪酬增长幅度不大2-5年是薪酬增长的?#24179;?#26399;之后稳步增长9年以后基本就没什么增长这是通信人的瓶颈和天花板效应通信从业者如果需要?#40644;聘?#22825;花板还需要整个行业模式的创新才行


    blob.png


    从这个趋势变化图来看

     

    硕士及以上学历在工作第一年增长?#35813;ͣ?/span>2-5年平稳5年后爆发明显

    本科学历第一年变化很小2-8年?#20013;?#22686;长

    专科学历头3年增长较快后续平稳9年后滞涨

    专科以下头2年增长较好后续乏力


    分厂商薪酬 


    blob.png


    在这一年中华为设备的从业人员增长了10%的比例ZTE略微增长其它厂商人员占比都在降低尤其?#21069;?#23572;卡特其次?#21069;?#31435;信和大唐诺基亚的变化不大


    blob.png

    由上图可以看出在网络优化服务人员中熟悉诺基亚设备的人员以6522元/月的平均薪酬占据头名高出整体均值18.19%爱立信华为?#34892;?#35774;备的人员差别不太大稍微高出整体均值大唐及其他低于薪酬均值但华为?#34892;?#35774;备的从业人数占绝对多数均值基本上还是受它们的影响


    分网络制式薪酬 


    分企业类型薪酬 


    薪酬满意度 

    信心指数调查 


    定薪表 



    本文只刊列概况图如需了解更相信数据请获取全文档


    12017年通信行业薪酬状况报告和趋势展望-公众版免费下载


          将关键数据统计和总结呈现出来对公众发布给行业提供大数据支撑

         下载方法扫以下二维码长?#35789;?#21035;关注后回复2017 即可

    blob.png

    关注通信人才网请长按


    22017年通信行业薪酬状况报告和趋势展望-企业版


           拥有完整的数据表格总结调查结果定薪表等功能仅提供给通信人才网合作企业使用非通信人才网合作企业需要购买获得不售个人如?#34892;?#35201;联系QQ32356197   微信txrcw6 


    通信智库更多

    分析师周行 在通信招聘和求职过程中怎样合理的谈薪酬待遇是HR和求职者共同需要面对的问题详细

    最爱看
    热评榜关注榜
    合作伙伴
    关于通信人才网|服务协议|隐私保护|隐私保护|隐私保护|
    Copyright © 2006 - 2019 通信人才网 All rights reserved.
    11ѡ5ʽ