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    网易4G时代通信人才网访谈杭州华星创业
    [摘要] 通信人才网访华星创业人力资源部经理何小小畅谈4G时代人才需求

    网易原文http://news.163.com/14/1015/14/A8JT8C8U00014SEH.html 

    2014年可以说是4G的元年?#28304;?#21435;年底4G牌照发放以后各大运营商都加大了投资进入了4G快速建网的时期更高的网络质量需要更多的优秀人才

    然而通信行业竞争引起的利润下降造成通信企业的良莠不齐许多通信从业者或求职者对通信企业了解?#36824;源?#20107;这个行业信心不足为此通信人才网筛选一些优秀的通信企业对其人力资源负责人或企业领导进行专访探讨4G时代企业的发展和人力资源战略

    首期我们通信人才网( http://www.rart.tw )请到的是杭州华星创业通信技术股份有限公司(以?#24405;?#31216;华星)的人力资源部经理何小小女士我们知道华星早在2009年已在深圳创业版上市业务已遍布全国2013年更在移动通信论坛的我心目中的10个最优秀的通信公司评选活动中获得第一名获得广大通信从业者的肯定在4G时代华星又有怎样发展规划和人才战?#38405;?

    嘉宾杭州华星创业通信技术股份有限公司人力资源部经理何小小

    通信人才网非常?#34892;?#24744;参加这次的访问首先请您简单介绍一下华星目前的发展概况?

    何小小2014年公司围绕既定的发展战略以及经营计划在努力提高经营业绩的同时以不断提升公司的核心竞争力实现健康可?#20013;?#21457;展为目标继续外延式发展与内生式成长并重?#26102;?#36816;作与业务发展并重的成长路径一方面积极利用?#26102;?#24066;场平台筹划产业并?#26477;技?#36164;金一方面紧抓业务拓展及成本控制资金回笼考核激励等内部管理

    2014年上半年,公司实现营业收入34,852.75万元, 较上年同期分别增长58.06%营业利润2,941.47万元. 较上年同期分别增加10.91倍.

    公司致力于中国通信服务领域通过?#20013;?#21019;新的整体解决方案塑造行业服务品牌逐步将华星创业打造成为中国一流的一体化移动通信技术服务商?#20445;?#20844;司未来将面向多种技术体制网络提供多网多业务的协同优化增值服务及其相关产品

    通信人才网那么您认为华星在4G网络建设中主要是什么角色取得了哪些成绩?

    何小小?#33322;?#24180;以来4G业务需求?#20013;?#26106;盛4G专业人才趋紧公司完善了LTE技术培训资料建立了现场授课网络培训和录像授课等多种方式为一体的技术培训体系上半年开展时长两周以上脱产员工Lte专项培训4次培训Lte骨干工程师120多人

    各地网络优化项目由2G/3G协同优化逐渐过渡到2G/3G/4G协同优化浙江江苏福建四川辽宁山西等多省运营商网络优化服务项目中均已包含了LTE的内容

    4G室分工?#35848;?#22320;运营商已经陆续启动华星4G室分工程及维护业务起步良好已经在?#26412;?#19978;海江苏浙江?#19981;?#27827;南贵州等省开展业务与设备商合作关系得到巩固在刚结束的华为合作方招标中中标华为在浙江内蒙等九省的框架合作项目包括工程优化和专项优化有效期三年其中包含了较多的4 G工程优化和专项优化

    通信人才网现在有一种说法就是说通信行业已经是夕阳产业跨国通信企业被兼并裁员小的通信公司倒闭或劳资纠纷甚至于运营商高管跳槽基层员工离职率上升您是怎么?#21019;?#36825;些问题呢?认同夕阳产业这个说法吗?

    何小小我国城乡建设的高速发展众多人口通信需求的迅猛提升促使通信运营商不断的进行网络扩容技术升?#37117;?#19994;务优化按照国?#19994;ġ?#21313;二五规划?#20445;?#26410;来几年是通信服务行业大发展再上一个新台阶的时期通信服务行业面临着新的发展机遇与挑战

    2013年年末工信?#31354;?#24335;向中国移动中国电信中国联通颁发TD-LTE制式的4G牌照正式宣告我国通信行业进入4G时代目前3大运营企业均已开展TD-LTE规模网络试验TD-LTE技术完善和产业发展的成熟度已具备规模商用的条件牌照的发放后3大运营商纷纷表示将投入巨资用于4G网络建设整个产业链的市场规模将逐渐释放这对通信行业而言无疑是一场市场狂欢 随着4G网络质量的改善手机游戏移动互联网开发企业?#27493;?#36194;得更多用户因此4G商用将开启通信行业新一?#36136;?#22330;格局的变更随着网络建设不断推进预计未来通信网络技术服务市场将迎来巨大的发展空间保持较快的增长所以我不认为通信行业已经是夕阳产业这一说法

    通信人才网华星目前有多少员工?员工的主要构成是怎样的?离职率高吗?

    何小小目前公司整体员工在1300人左?#19994;?#35268;模专业技术人员占公司人员规模的近90%这些专业技术人员一般需要具备扎实的通信技术基础拥有丰富的经验掌握各类技术精通各种网络和设备的?#38405;ܡ?#27492;类人才的数量及其技术水平的高低已经成为该行业企业竞争力的标志之一如果不能做好专业技术人员的引进和保留工作将对公司的业务发展造成不利影响公司也充分认识到这一方面的现象今后将在人力资源政策和战略方面积极做出调整不?#19979;?#36275;公司发展的人才需要

    通信人才网贵公司目前最需要哪方面的人才?

    何小小作为第三方移动网络测评优化服务行业的企业拥有一支高素质的专业技术人?#20493;游?#26159;公司竞争力的重要基础

    华星创业今年以来在全国各地承接了大量的网优业务随着4G的发展LTE人才的吸引也成为今年人才引进的一个重点当然对于既有的业务也需要大量2G/3G人才进行补充例如在GSMTD-SCDMACDMA-2000WCDMA等方面

    我们希望有更多对通信行业认同公司企业文化认同的具备扎实的通信技术基础拥有丰富的经验掌握各类技术精通各种网络和设备的?#38405;?#21508;界精英加入华星

    通信人才网还有一个问题就是新人比较关心的特别是马上又要开始找工作的应届生华星是否招募没有工作经验应届生和实习生公司有怎样的培养和成长机制?

    何小小公司针对2015届应届毕业生的校园招聘活动已经开?#35745;?#21160;具体活动详情请关注公司官网和微信招聘平台我们将在全国范围内开展富有针对性的校园招聘活动希望广大有志于加入华星创业大家庭的青年朋友关注支持和积极参加

    公司十分重视人才的培养在人才培养方面制定和实施了一系列的政策包括员工培训体系中的新员工的培训专业技能的培训等等对于新员工的成长我们制定并实施了员工晋级体系我们希望每位新员工通过公司的发展平台都能得到良好的发展与成长

    通信人才网贵公司主要有哪些招聘渠道?我们看到贵公司在通信人才网一直也有招聘专?#31119;?#19968;直在长期招聘能不能谈谈求职者关心的在收到的应聘中什么样的简历能更容易获得贵企业HR的亲睐?

    何小小公司在主流招聘网站通信类专业性网站都有招聘专栏同时我们在原有的招聘渠道以外也注重积极拓展新的渠道我们积极与通信类高校探索新型人才培养模式利用微信等新兴媒体平台开展招聘以迎合新兴媒体给当下招聘工作带来的新机遇

    正如我们的人才需求一样具备扎实的通信技术基础拥有丰富的经验掌握各类技术精通各种网络和设备的?#38405;?#30340;通信人才是我们人才发展的追求我们希望广大求职者在认同行业认同企业文化的前提下的展现其技能优势

    通信人才网最后对于贵企业的关注者和通信人才网的求职者请您给他们几句寄语吧!

    何小小首先?#34892;?#38271;期以来支持和关心华星创业发展的各界朋友华星创业的发展离不开社会各界对我们的支持和厚爱衷心希望各界朋友能够一如既往的关注华星创业?#19981;?#36814;有志于从事通信行业的行业精英加盟华星创业共创华星创业美好的明天!

    杭州华星创业在通信人才网的招聘专栏http://www.rart.tw/company-15082.html 


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